18年5月份上班期间确诊为系统性红斑狼疮，19年8月份身体不适，请假休息，公司要求我停薪留职，我不同
18年5月份上班期间确诊为系统性红斑狼疮，19年8月份身体不适，请假休息，公司要求我停薪留职，我不同意之后要求我，9月16-19必须参加公司活动，并且只给我20天病假，我还是不同意，便要求我退职，被逼签了离职，这个合法么
提问时间：2021-12-03
律师与用户的交流
特邀律师
不合法
用户
那我应该怎么得到赔偿呢
特邀律师
您可以申请劳动仲裁
特邀律师
图片信息，仅本人和当事人可见
没有更多数据了～
相关咨询
- 系统性红斑狼疮属不属于严重性红斑狼疮病，怎样认证
- 我现在怀孕4个月了，预产期是明年2月份。因为身体不适，患有妊
- 你好 我17年10月份入职到18年8月份未交社保，18年9月
- 在一家餐厅上班会快10年～前段时间发现怀孕了～现在已经3个月
- 我想离婚，可是老公现在不露面半个多月了……检查出来我得了系统
- 我于2017年初在我上一家公司辞职后，停交了社保。后2017
- 公司未签劳动合同，离职时扣年假工资合理吗？法律规定做满一年有5天年假，为何我做两年只休9天？
- 本人和公司有签订劳动合同，合同到期日为2022年5月份，本人
- 你好，我是一名宝妈在外贸公司上班，2016年8月份入职，20
- 本人于2019年1月4日，跟***公司签订劳动合同，试用期为
