员工私自接单、私自联系客户，公司能否追究责任？

我经营一家有限公司。主要做外贸的，近期发现我员工利用我们公司邮箱来私自接单，能确定她已经收取客户大概13000人民币，订单总金额大概26000人民币左右。现在已经离职，但仍然私自联系我们公司客户。我们公司能否追究她的责任？

提问时间：2021-06-05

律师与用户的交流

特邀律师

你好，可以起诉要求其赔偿

用户

这个金额达到报警立案额度了？

用户

这个金额是否达到报警立案的额度？

特邀律师

在职期间有私自收费吗

特邀律师

报警立案的话是针对涉嫌职务侵占类型的员工

用户

是的，我们之间没有签订劳动合同，但一直有帮她购买社保。她其实不算全职员工，只是兼职。

特邀律师

那劳动合同对关于业务竞业限制有没有约定呢

用户

没有签订劳动合同，因为其实也算熟的朋友。

特邀律师

那如果是这样的话，可能要公安立案可能存在一定困难

特邀律师

还有就是，如何证明这些客户是你自己的客户呢

特邀律师

以及是否有证据证实她目前还在私自联系你的客户？

用户

其实我也不打算通过法律途径追究，只是想了解下，是否有法律条例可以制约她不要再动我们公司的客户。她是通过我们公司企业邮箱发自己的私人账号给客户，收取客户的订金。包括抬头那些都是我们公司，但就是银行账号发私人的(可能她朋友)

特邀律师

可以发律师函警告她

用户

如何收费？请告知

特邀律师

其实这种算是私自撺掇公司的交易机会了

特邀律师

3K～

特邀律师

有意可以加我微信9***294进一步咨询

用户

如果她死猪不怕水烫，能否通过法律解决，这个很重要，我不想花了钱，事没办成

特邀律师

如果我前面所说的那些，我们有证据证实她确实存在私自收费，离职后还一直挖你的客户的话，是可以主张侵权赔偿的

没有更多数据了～