我是一名银行工，4月1号提交了离职信，我继续工作到5月23号，由于单位一直找各种理由推脱我的离职检查
我是一名银行工，4月1号提交了离职信，我继续工作到5月23号，由于单位一直找各种理由推脱我的离职检查等，24号我就直接不去上班了！今天打电话问人事部，说是在出差培训还没签字同意离职，还说没离职之前的这段时间算旷工，还要支付赔偿费，请问单位这么做是否合法？
提问时间：2021-09-08
律师与用户的交流
特邀律师
你好！违法。
用户
我需要支付赔偿费吗？不支付档案会不会不给我？
特邀律师
不需要。
没有更多数据了～
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