110网首页>精选法律咨询>劳动纠纷

我公司里面的合同工，跟公司签了一份合同，另外劳务公司也签了一份合同，自己一份，现在公司业务外包，我们

我公司里面的合同工，跟公司签了一份合同，另外劳务公司也签了一份合同，自己一份，现在公司业务外包，我们员工也跟着转给外包老板工作，变成临时工。我们在公司里什么福利也没有了，我们不同意的话，解除合同，公司会赔失业险和工龄赔偿金吗

提问时间：2021-09-26

律师与用户的交流

特邀律师

工作几年了？

用户

工作一年半了，如我不同意公司让我转给外包老板做临时工，我辞职的话，有失业险和赔偿金没有，因为公司有些业务转给外包公司做，名义上我们还是公司上班，但是我们在公司的各种福利也没有了，工资待遇也不同了，这种典型变相裁员，变相取消员工福利，和变相解除我们在公司的原合同，还有劳务公司的原合。公司这种行为是违法的吗，我们乙方不同意转的话，有钱赔吗

特邀律师

辞职没有失业金，但是可以要求两个月的经济补偿金

特邀律师

劳动纠纷由劳动局管辖，可以申请劳动仲裁或者到企业所在地劳动局劳动监察大队投诉解决，申请劳动仲裁需要提供本人的身份证，申请书，户卡，支持你的请求的证据，到劳动监察大队投诉提供劳动关系的证明基本就可以

没有更多数据了～