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劳动纠纷
2018年5月26日入职公司,7月收到5月工资800元。从此之后,公司一直拖欠工资到现在;并且公司没
2018年5月26日入职公司,7月收到5月工资800元。从此之后,公司一直拖欠工资到现在;并且公司没有做出任何通知或者是发文告知书。都为公司员工小道消息,称公司资金链断裂。6月-9月,工资合计一万七千元左右。现已于10月17日,申请离职,并OA邮件告知申请优先发放工资!至今为止,没有收到一毛线薪资!产生劳动纠纷,本人是否可以申请劳动协调要求结清所有月份工资并且赔付一个月薪资!
提问时间:2021-10-09
律师与用户的交流
特邀律师
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
用户
公司要是老赖讷?之前有人举报,劳动局来公司了,该员工工资并没有得以解决。
特邀律师
公司有财产吗?
没有更多数据了~
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