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如何维护工作权利？水泥厂辞退员工能补偿多少钱？

我在水泥厂工作了八年现在公司要求我去别的岗位上班由于我有腰肩盘突出胜任不了其岗位的工作厂里就说我不服从安排要求辞退我，我该怎么维护我的权利，如果辞退能补尝我多少钱我们平时上班也没有节假日

提问时间：2021-05-28

律师与用户的交流

特邀律师

你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。单位不能擅自变更劳动合同

用户

厂里现在就以不服从安排为由一分钱都不拿，如果申请劳动局我能的多少补尝，会不会很麻烦

用户

我们厂是一年一签的合同今年都还没有下来，厂里总说有权调动不配合就要开除原因也说了就是不同意

特邀律师

1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。3、如果是违法辞退，则需要按上面的标准支付双倍的赔偿金。

用户

我只有人证那不出物证怎么办呢申请仲裁能的到相应的赔偿吗

特邀律师

　劳动争议仲裁涉及的证据种类包括书证、物证、视听资料、证人证言、当事人陈述、鉴定结论、勘验笔录等。

特邀律师

可以收集录音证据，主张赔偿。

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