2019年12月20日农民工在早上九点在上班时突然脑溢血，具体原因未知 2019年12月20日农民工

2019年12月20日农民工在早上九点在上班时突然脑溢血，具体原因未知 2019年12月20日农民工在早上九点在上班时突然脑溢血，具体原因未知。现在医院估计快不行了，但是该民工人还未来得及签订劳务合同，但是已经上班2周了。这种情况该怎么处理。谢谢！

提问时间：2021-06-22

律师与用户的交流

用户

你好！主要是想知道我现在该如何处理。现在医生说要是手术的话需要几十万并且人就算抢救回来也是植物人。手术费太高了，我的家庭负担不起。我该如何处理。

特邀律师

这个虽然没有签到劳动合同。但是可以认定有劳动合同关系。

用户

现在我该怎么办？

特邀律师

现在很麻烦，这种情况虽然认定有劳动关系，但是不好认定工伤。根据法律法规的规定第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；也就目前你这种情况不符合工伤。

特邀律师

先去找公司要医疗费

用户

如果在48小时内死亡了，该怎么办呢？

用户

现在去要医疗费有一个标准没有，是要全额还是。。。

特邀律师

对方给多少拿多少

特邀律师

当然去是要求多

用户

如果在48小时内死亡了，该怎么办呢？

特邀律师

如果在48小时内死亡了，该怎么办呢?到时看公司会不会申请工伤认定，但是因为公司没有签订劳动合同，公司也就没有缴纳社会保险，所以最终也是公司自己承担。所以你家先和公司协商赔偿，如果协商没法达成一致，到时你家去申请工伤认定，在去劳动争议仲裁委员会申请工伤赔偿。

特邀律师

不管怎么样，你家先去公司要求支付医疗费。

特邀律师

按往常实践经验，公司给了，就算没有认定工伤，公司基本不会要求归还医药费。

用户

现在我家里亲戚现在处于完全无知觉状态，现在还在上起氧气的但是人只有进气没有出气，公司的意思是拖过48小时就不算公伤，这种情况真的不知道怎么办了，要是脱过了48小时死亡了我们该怎么办啊

特邀律师

公司确实也清楚利用我给你发的法律规定。要是超过了48小时死亡了，也就是没得赔偿，到时看公司自愿能给多少人道主义。

没有更多数据了～