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我女朋友刚在一家小公司找到工作一个来月，顺便就办了在职转深户。但他老板前几天给她表白(他们全公司都知

我女朋友刚在一家小公司找到工作一个来月，顺便就办了在职转深户。但他老板前几天给她表白(他们全公司都知道我的存在因为我送她去上过班，是以男朋友的身份)，示意让她离开我和她老板在一起。并且这一个多月，借由工作关系，和我女朋友出去出差的时候，总是言语贬低我并明示和他在一起会怎么怎么样好。我女朋友不堪其烦，想过辞职，但转深户还在流程中不方便。二来我女朋友也喜欢目前的工作和其他同事的关系(刚毕业一年多，想找个对口自己专业又喜欢的工作的确有难度)。三来目前这老板的态度好像就有点破罐子破摔的意思，想能挖墙角就挖，不能挖把她逼走也没有人知道。请问我该怎么办

提问时间：2021-06-22

律师与用户的交流

特邀律师

让你女朋友报警！老板属于骚扰！

用户

因为我们对法律不了解，所以有两点疑问，一，报警了会有怎样的结果，警察会不会不管二，是否有相应的法律条款保护我女朋友作为个体，职工的权益，具体条款希望指点一下三，报警了会不会没工作了？

特邀律师

女朋友如果保留老板骚扰纠缠证据的，警方可以批评教育！对于纠缠行为，就是通过警方去解决问题的。至于工作，老板违法解除劳动合同的，可以找劳动部门维权！

用户

请问，有没有具体的劳工法之类的法律适用此情况，希望指明，万谢

特邀律师

妇女儿童保护法

用户

请问能不能详细指明相关条款，因为我们只会喊什么法什么法的话，维权力度太弱了。希望吴律师能帮忙指明这种情况适用于哪些法律的哪一条。万谢

特邀律师

没有那条法律法规有详细写这种具体行为的。但是，对于这种骚扰行为，适用的法律是妇女儿童保护法；对于违法开除的，适用劳动合同法！

用户

目前还在试用期，怎么判定是不是违法开除？

特邀律师

从劳动法而言，试用期除非有证据证明劳动者不能胜任工作或者劳动者违反劳动纪律或者劳动者主动辞职外，用工单位不得无故解除劳动合同。

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