因工作原因，领导把我调离原来的工作岗位，我不愿意去，领导就不让我加班，5天八小时，这样违法吗？

提问时间：2021-06-21

律师与用户的交流

特邀律师

降工资了没有？原岗位还在吗？

用户

工资是记时，岗位还在，就是不让你加班，你知道的记时工资没有加班的话就是底薪

特邀律师

就你一个人不加还是全公司的人都不加班？

用户

就我一个人

特邀律师

那你保留好证据，可以找公司的领导谈，然后录音，再去当地的劳动部门投诉。

用户

哦，这样子啊，谢谢啦

用户

我原本的职位是售后，后面领导把我调去做生产开机器，又说我工时是263个小时才算满勤。这样子我当然不会去，之前做售后的时候也是说要263个小时才算满勤。现在我不愿意调去开机器，领导就不让我加班，每天8小时，所以就想知询一下他们这样做算不算违法

特邀律师

不合法，原岗位还在的话，你可以不去的。建议向当地劳动部门投诉。

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