公司想辞退我，可以拒绝带薪休假吗？如何维护自己的权益？

我是公司信息化部门的负责人，入职时间1年半多，公司想要辞退我，也找我进行了谈话，但是没有给我书面辞退通知书。双方协商辞退赔偿金额但是还未达成一致，昨天公司书面通知我安排我进行带薪休假，休假截止时间待定，并要求将手中账号密码等权限进行交接，并要求我不能再使用公司所有工作需要的系统平台，我明确回复不接受公司强制休假安排。 请问，我是否可以拒绝公司安排的带薪休假？ 在赔偿金额没有达成一致情况下我到底要不要移交账号权限进行工作交接？ 针对公司这样处理方式，我应该如何捍卫自己权益应该采取哪些具体步奏？