被公司劝退的补偿方式是什么？能补偿几个月的公司，在公司上班两年多了。-110法律咨询网|精选问答

特邀律师

你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。

用户

劝退跟辞退有区别吗，能补偿几个月的工资呢？

特邀律师

工作两年多久？

用户

两年一个月，想问一下公司能补偿我几个月的工资？是按照什么方法补偿

特邀律师

可以主张五个月工资赔偿。

用户

我们公司说最多给两个月，是按照劳动法来补偿我的

特邀律师

劝退等于辞退，所以需要赔付双倍的。

特邀律师

用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

用户

这五个月是怎么来的呢，我怎么向我们公司解释，并要求赔偿五个月呢，没满一年支付一个月，我两年不也最多两个月吗，您说这五个月我怎么跟公司解释呢

特邀律师

已经发过去了，请查阅。

用户

如果走劳动仲裁，胜率大吗

特邀律师

只要不是主动离职，就可以得到支持。

用户

委托费用是多少呢？胜率大吗？

特邀律师

不建议委托律师，律师费至少三千元，胜诉几率很大的。

用户

直接去法院起诉对吗？

特邀律师

直接申请劳动仲裁

用户

在哪个部门申请呢，我现在还在职，我们相关的工作人员已经开始跟我谈了，没有录音没有视频

特邀律师

当地的劳动仲裁委员会，你可以保留相关的录音证据