法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
单位每3天给半天休假,每6天给1天休假,如果额外请假以3天为例,还要倒扣我一天正常休息,违法么?单位
单位每3天给半天休假,每6天给1天休假,如果额外请假以3天为例,还要倒扣我一天正常休息,违法么?单位每6天给员工一天假,如果员工中途请假,正常的一天休假还有么?
提问时间:2022-07-13
律师与用户的交流
特邀律师
公司的做法不合法。根据《劳动法》规定,劳动者每周日工作不超过八小时,平均每周工作不超过四十四小时。
没有更多数据了~
盈科王雨昕
北京朝阳
电话咨询
吴丁亚律师
北京海淀
电话咨询
魏伟律师
北京朝阳
电话咨询
赵江涛律师
北京朝阳
电话咨询
相关咨询
本人6.25号开始上班,至今已连续上班19天。(入职时说每月
我今年工龄14年,单位给的年休假10天,今年由于骨折病假了3
你好,我想咨询一下我在一家私营老板那里上班,上个月26号辞职
你好,我是做武装押运行业的,已在这里做了10年,2018年今
由于工作性质是轮休制,非公共节假日休息。但休陪产假时单位还要
想请问下公司倒班人员休年休假的问题,我们公司倒班人员上班时间
您好,单位每个月公休四天,请假三天就没有公休了,这是合法的吗
您好,我的单位在沈阳,结婚证在吉林办的。现在想要休婚假和护理
单位强行安排员工年休假在指定时间内休息,比如有15天年休假员
2018春节放假问题:2月7号(腊月22)开始休息,2月22
咨询相关专业律师
吴丁亚律师
北京海淀
已帮助
47540
人解决问题
电话咨询
在线咨询
魏伟律师
北京朝阳
已帮助
40081
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈晓云律师
北京海淀
已帮助
884564
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多北京律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: