晚上下班后安排加班不加，第二天收到放一个星期假的消息，这对劳动者合理吗，可以劳动局告他强迫加班吗
晚上下班后安排加班不加，第二天收到放一个星期假的消息，这对劳动者合理吗，可以劳动局告他强迫加班吗
提问时间：2022-05-24
律师与用户的交流
特邀律师
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
没有更多数据了～
相关咨询
- 工厂加班，劳动法规定星期六日为自愿加班不可强制是吧？星期一到
- 工厂加班劳动法规定星期六日为自愿加班不可强制是吧？星期一到星
- 辣x婆东元大都店，强迫员工加班，一个星期只给半天休假，劳动法
- 你好！因为我在工厂上班，工资是记件的，28天制，除了星期三，
- 我在工厂上班被辞退工厂不结工资，而且该工厂不签劳动合同我该怎
- 新的工作，已经做了一个多星期，说是一个月后签劳动合同，面试的
- 本人为一名暑假工即劳务工，我所在的电子厂安排我们车间于明日即
- 公司之前上班制度是三班倒，每个班8小时左右，每周六天，现在公
- 公司白班晚班倒班，一个星期早八点到晚八点，一个星期晚八点到早
- 工厂标准工时制下连续加班15天，公司安排周末上班是否合法？如何维权？
