被单位裁员，工龄一年多，薪资是底薪加计件加全勤，没有其他福利，今年没签合同，没有交社保，请问我该怎么

被单位裁员，工龄一年多，薪资是底薪加计件加全勤，没有其他福利，今年没签合同，没有交社保，请问我该怎么最大化维护自己权益

提问时间：2022-03-17

律师与用户的交流

特邀律师

可以要求公司赔偿经济补偿金，一年算一个月，不满半年的算半个月

特邀律师

没签订书面劳动合同的话，从第二个月开始算二倍工资差额赔偿

用户

单位给出的说法不是辞退，而是休假两个月

用户

我正好满一年零一个月，这样我就只能拿到2020，没有交社保，降温费什么的也从来没发放过，平时节假日加班也没有双倍工资

特邀律师

你可以不同意休假

特邀律师

如果公司要强制要求你休假的话，你可以去劳动监察大队投诉

用户

按照满一年赔付一个月的话是怎么算，我是底薪加计件和全勤

特邀律师

是的，全部加在一起。

特邀律师

你这个的话是赔一个半月

用户

不交社保我也可以要求赔偿吗，之前的加班费还可以要吗

特邀律师

社保的话，你只能要求他补交社保

特邀律师

加班费很难举证，一般要不到

用户

降温费呢

特邀律师

也属于

没有更多数据了～