法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
公司因业务变更要求员工转岗,我不同意,公司要求员工服从工作安排,这样做是合法的吗?我应该怎样做?
公司因业务变更要求员工转岗,我不同意,公司要求员工服从工作安排,这样做是合法的吗?我应该怎样做?
提问时间:2022-03-16
律师与用户的交流
特邀律师
不合法天,
用户
公司人事说是公司业务变更,对劳动者合理合法进行的调整,劳动者应当服从调岗,不能拒绝,也不支付赔偿金
特邀律师
可以申请补偿金
没有更多数据了~
盈科王雨昕
北京朝阳
电话咨询
赵江涛律师
北京朝阳
电话咨询
微网测试号
北京朝阳
电话咨询
魏伟律师
北京朝阳
电话咨询
相关咨询
公司因业务变更要求员工转岗,我不同意,公司要求员工服从工作安
公司因项目变更,原工作岗位已不存在,劳动合同签订岗位为客服,
您好,我们公司在厦门,我本人在玉溪工作,主要是行政文员这一块
我是一名百岁山的员工,工作五年公司没有跟我签劳动合同。现在原
我是一名百岁山的员工,工作五年公司没有跟我签劳动合同。 现在
我的劳动合同从进厂员工.班长.生产主责这样一直签的,在201
我在外企工作12年,签订无固定期限合同,岗位体验主任,不定时
公司以取消岗位为由要求员工转岗,员工不同意转岗,公司要求员工
我是一名司机,但是公司把车辆卖了。公司要求我转岗位,我没同意
公司以经营及组织构架发生变化,本岗位取消的理由调动岗位,上行
咨询相关专业律师
魏伟律师
北京朝阳
已帮助
40116
人解决问题
电话咨询
在线咨询
吴丁亚律师
北京海淀
已帮助
47551
人解决问题
电话咨询
在线咨询
丁磊律师
北京朝阳
已帮助
5700
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多北京律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: