公司因业务变更要求员工转岗，我不同意，公司要求员工服从工作安排，这样做是合法的吗？我应该怎样做？
公司因业务变更要求员工转岗，我不同意，公司要求员工服从工作安排，这样做是合法的吗？我应该怎样做？
提问时间：2022-03-16
律师与用户的交流
特邀律师
你好！不合法，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
用户
那我可以索要赔偿金吗？
特邀律师
可以。
没有更多数据了～
相关咨询
- 公司因业务变更要求员工转岗，我不同意，公司要求员工服从工作安
- 公司因项目变更，原工作岗位已不存在，劳动合同签订岗位为客服，
- 您好，我们公司在厦门，我本人在玉溪工作，主要是行政文员这一块
- 我是一名百岁山的员工，工作五年公司没有跟我签劳动合同。现在原
- 我是一名百岁山的员工，工作五年公司没有跟我签劳动合同。 现在
- 我的劳动合同从进厂员工.班长.生产主责这样一直签的，在201
- 我在外企工作12年，签订无固定期限合同，岗位体验主任，不定时
- 公司以取消岗位为由要求员工转岗，员工不同意转岗，公司要求员工
- 我是一名司机，但是公司把车辆卖了。公司要求我转岗位，我没同意
- 公司以经营及组织构架发生变化，本岗位取消的理由调动岗位，上行
