你好，部门内部制定各项规章制度，1.比如迟到，在公司要求弹性打卡时间内不算迟到，但是部门内部规定第一
你好，部门内部制定各项规章制度，1.比如迟到，在公司要求弹性打卡时间内不算迟到，但是部门内部规定第一次罚款100，第二次200，第三次400，这样翻倍，要求当天上交现金，晚一天一样翻倍。2.部门领导自己拟定一份规定的文件要求签字，没有征求员工意见，制定这种罚款规定，说是签过字了就都是合法的都得执行。请问，这种情况合理吗，如果不合理我应该怎么维权？
提问时间：2022-02-06
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特邀律师
你好
特邀律师
不合法
用户
到什么部门申请仲裁呢 如果公司向着部门领导说是公司同意的呢
特邀律师
去劳动争议仲裁委员会去劳动争议仲裁委员会
没有更多数据了～
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