我和公司还有三年半的合同，目前在哺乳期，如果公司辞退我。赔偿标准是什么？
我和公司还有三年半的合同，目前在哺乳期，如果公司辞退我。赔偿标准是什么？
提问时间：2022-01-31
律师与用户的交流
特邀律师
你的工作年限，乘以你的月工资乘以2
用户
我工作了四年半！合同还有三年半终止！我的月工资是底薪加绩效，这一年半怀孕产假都没上班，请的病假，那月工资怎么计算呢？剩下的三年半没有赔偿吗？
特邀律师
月工资按照之前十二个月平均工资
特邀律师
你也可以不要钱，要求继续履行合同
没有更多数据了～
相关咨询
- 哺乳期内辞退员工应如何赔偿 ？本人还在哺乳期内，在公司3.5
- 哺乳期结束前被告知要谈赔偿，公司撤走后如何赔偿？赔偿标准n+1合理吗？
- 我还在哺乳期，11月13号哺乳期结束。现在公司因为一些因素撤
- 怀孕期间公司要辞退我，原因是公司今年活少，我能获得的赔偿除了
- 我是一名未取得毕业照的大四学生，与公司签订了三方协议，目前在
- 因公司处于转型期，在哺乳期的时候公司要辞退，现在推到哺乳期结
- 产假顺延一年后，公司单方面解除劳动合同，经济补偿金基数为0吗？如何获得合理赔偿？
- 公司发生严重经济困难，哺乳期没有任何补偿，强制辞退。现在正在
- 北京总公司要解散在杭州的子公司 我现在怀孕期间 如果被辞
- 你好，我公司将解除劳动合同，我12个月哺乳期还未到，我的补偿