刚应聘的时候说只有10—15天的培训，培训期间拿培训补贴，培训完就按正常的薪资算。结果因为公司自己的
刚应聘的时候说只有10—15天的培训，培训期间拿培训补贴，培训完就按正常的薪资算。结果因为公司自己的原因导致培训期延长了1个月，公司也只肯发培训补贴，该怎么办，可以按面试时说的薪资算吗
提问时间：2022-01-25
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可以的
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如果公司不愿意怎么办
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你可以申请劳动仲裁
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