你好，我想咨询一下，一家公司迟到是叠加分钟然后扣了八天薪资，是否合理

提问时间：2021-06-09

律师与用户的交流

特邀律师

你好，这个是不合理的

用户

公司这边是这样说的“（本来是扣休息的这不过年大家都要休息嘛就扣工资一天休息就一天薪资，按扣休息的来啊，跟时间没关系跟次数有关……30分钟半天 31分钟-4个小时一天4个小时以上三天 30分钟以内第三次或以上的每次半天休息时间）”

特邀律师

这是不合法的

特邀律师

你可以到劳动局投诉

用户

而且一月份的工资本来该2.15号发，结果拖到今天才发

用户

这样可以要求赔偿吗

特邀律师

这是拖欠，可以要求赔偿

特邀律师

一年赔偿一个月工资

用户

他拖了9天，上次拖了十天左右，九天能陪多少？还有刚才问的迟到扣工资怎样才合理

特邀律师

这是按照你在这公司工作的工龄来算的，一年赔一个月工资

特邀律师

迟到半个小时就扣半个小时工资

特邀律师

如果每次迟到几分钟，那就累计时间扣

用户

我才来公司四个月，就有三次不按时发工资，怎么赔

特邀律师

那就赔偿半个月工资

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