法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
单位一次性补缴社保十五年,应该补缴多少,员工是多少,如何计算。
单位一次性补缴社保十五年,应该补缴多少,员工是多少,如何计算。
提问时间:2021-12-31
律师与用户的交流
特邀律师
需要看地区
特邀律师
你的工资标准
用户
甘肃兰州
特邀律师
你的收入是多少
特邀律师
一次性补的话,一般就是只补养老保险
没有更多数据了~
高宏图律师
河北保定
电话咨询
王林律师
河北保定
电话咨询
郝廷玉律师
河北石家庄
电话咨询
金立强律师
河北石家庄
电话咨询
相关咨询
十五年工龄,单位决定现在一次性补交社保,我现在的工资是255
今年有大学生购房补助政策,需要缴纳至少6个月社会保险。因个人
在公司干了二十三年没有缴纳社保养老,假如向劳动仲裁检举,如果
请问社保有诉讼时效为两年补缴社保法规嘛 要是超出两年就不可
二十年前第一份工作单位工作了10年,单位未给员工缴纳社保,如
07.3至08年单位未缴社会保险,09年至今少缴社会保险。我
十五年工龄,单位决定现在一次性补交,我现在的工资是2550元
16年10月入职现单位,单位以没有上个月缴费单子为由不给缴纳
用人单位未与劳动者签订合同长达十七年,工作期间养老保险和医保
广州市社保是按照基本工资计算交的 还是按照实际应发工资计算交
咨询相关专业律师
更多张家口律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: