所在公司上班时间是5.5天制度的，周六早上要上半天班。今年清明法定节假日是4.5.6.日，放假3天与
所在公司上班时间是5.5天制度的，周六早上要上半天班。今年清明法定节假日是4.5.6.日，放假3天与周末连休，公司要求放假2.5天，因为周末实际我们只放假1.5天，所以加上清明假期，我们只能放假2.5天，基本所有节假日都以这种模式要求，公司这么做是否合法？
提问时间：2021-12-31
律师与用户的交流
特邀律师
后续给你们安排补休么？
用户
没有，因为说是法定都是有调休的连在一起放的，我们就不是双休，所以没补假，如果按正常法定放假了，我们后期还要补上半天班，这样公司是不合法的吧
特邀律师
没有的话，属于违法的，
没有更多数据了～
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