您好，因公司搬家，大家一起收拾办公室，中午老板要求我帮同事买午餐发生争执，领导要辞退我，后来继续谈话

您好，因公司搬家，大家一起收拾办公室，中午老板要求我帮同事买午餐发生争执，领导要辞退我，后来继续谈话有所缓和，要求我写书面证明，说明如果以后再出现此类问题被辞退时不给予辞退补偿，这样合法吗？我是否可以拒绝他让我写书面证明的要求，如果因拒绝而被辞退，我可以要求公司赔付辞退补偿金吗？

提问时间：2021-12-29

律师与用户的交流

特邀律师

发生口角不是辞退的法定理由，违反劳动法的，还是要经济补偿的

用户

谢谢您，如果老板要求我写书面证明且保证如再次发生此类问题辞退时没有辞退补偿金的话，我可以拒绝吗？如果因为我拒绝他辞退我，是不是构成不正当辞退，我可以要求双倍赔偿金呢？

特邀律师

可以的

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