厂里未签合同未交社保，辞职后能否获得补偿金？

在厂里干了两年半了合同没签社保没交现在厂搬迁了去干了两天太远了就没有去干了辞职报告没写现在辞职了有一个半月了想要点补偿金可以吗能要回来多少钱

提问时间：2021-06-07

律师与用户的交流

特邀律师

辞职报告具体怎么写的？

用户

辞职报告没有写

特邀律师

什么原因都没写，那也并不代表是企业不要你，也证明不了是你主动离职啊，这样会有争议，要经济补偿金有风险

特邀律师

那你去新厂上班有没有打卡的？

特邀律师

如果企业有你去新厂上班的证据，你现在再提经济补偿肯定不会支持

特邀律师

因为企业完全可以说是你主动离职的

用户

有打卡

特邀律师

你现在可以去申请劳动仲裁，不过有风险的

特邀律师

如果你都没去新厂，直接申请劳动仲裁那胜诉概率非常大，你去新厂了又不去，就表示你自愿去了后来是你无故离职了

用户

没签合同没交社保呀不是说有两倍的工资吗

特邀律师

没签合同是有两倍工资，那你就要以企业没签合同和没买社保提出解除劳动关系，再要求支付经济补偿金就可以了还有补缴社保

用户

这样能要回来多少钱一个月4200元

特邀律师

双倍工资是4200乘以11个月，经济补偿金是一年补偿一个月工资，就看你在厂里做了多少年

没有更多数据了～