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总公司在江西,分部在宁波。现分布解公司解除合同,员工赔偿是怎么赔的。需要注意哪些问题。

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提问时间:2021-12-13
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解除的理由是什么?
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分部解散
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这种情况下解散如果没有经过劳动行政部门批准的话,这种情况属于违法开除,可以要求双倍的经济补偿,如果批准就是正常发放经济补偿金,工作一年一个月工资,注意别签订主动离职的东西就行。
没有更多数据了~

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