广东生育奖励假从原来的30日延长至80日，但是公司只给产假98+30天奖励假，跟公司协商，公司一直坚
广东生育奖励假从原来的30日延长至80日，但是公司只给产假98+30天奖励假，跟公司协商，公司一直坚持只有30天奖励假，是否违法了？
提问时间：2021-12-11
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公司没有违法
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第四条
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好像没有什么关系
没有更多数据了～
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