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我被人力资源的人带来厂里做暑假工，我由于家里出了急事，想和厂里面请假4天左右，但是请假要和车间班长

我被人力资源的人带来厂里做暑假工，我由于家里出了急事，想和厂里面请假4天左右，但是请假要和车间班长还有人力公司的带班人签字，我找人力资源的人说好了，但是车间的班长不给批，人力资源的人让我直接回家，向我承诺（口头承诺和承诺）他会和厂里的人说好，但是我怕我走之后他没处理好，到时候算我自离一分钱都拿不到怎么办？到时候我厂里拿不到钱就直接去找人力资源的人可以要回来吗？

提问时间：2021-11-23

律师与用户的交流

特邀律师

留好证据是没问题的

用户

我请的是四天的假，如果四天赶不回来，然后再请假，如果请不到，我就直接旷工一天到时候如果厂里说我旷工一天，不要我了怎么办合同上写的是旷工三天才算自离旷工一天扣三天工资这样合理的吗还有如果我报警处理的话，呃警察会更偏袒我们学生工吗？如果我找劳动局处理会不会按照当地的平均工资给我们算按算工资啊由于只能追问一次，所以我就一次性写了这么多麻烦律师姐姐啦

特邀律师

报警没有用，有合同按合同履行，如果厂里违约不给你约定的工资，可向劳动局投诉

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