公司处罚员工不准加班和上班，是否合法？如何维护自己的权益？
律师好!本人因为没有听从公司安排的去做本职工作以外的工作，并强制通宵。而受到公司处罚，礼拜一到礼拜五不准加班，礼拜六也不准上班和加班。<平时都是礼拜一到礼拜六晚上加班到9.30礼拜六正常上班>请问公司这样做合法吗?我应该怎么办?
提问时间：2021-06-03
律师与用户的交流
用户
律师好!本人因为没有听从公司安排的去做本职工作以外的工作，并强制通宵。而受到公司处罚，礼拜一到礼拜五不准加班，礼拜六也不准上班和加班。<平时都是礼拜一到礼拜六晚上加班到9.30礼拜六正常上班>请问公司这样做合法吗?我应该怎么办?
特邀律师
主要公司做法不一定违法的，劳动合同怎么约定
用户
强制加通宵也不违法吗
用户
而且是本职工作以外的
特邀律师
超时加班也违法
特邀律师
你有工作职责吗？
特邀律师
划勾的跟你这个不符
用户
第8条呢
用户
那个划勾的是以前划的
特邀律师
第8不符的
用户
如果公司长期不让我加班 拖着就让你拿底薪 <1720元>我应该怎么办
特邀律师
法律规定不提倡加班，这种情况不好维权
特邀律师
看不懂吗
没有更多数据了～
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