合同未到期，服装专柜撤店员工辞职是否应得赔偿？
服装专柜撤店8月31日撤店，8月2日收到公司通知，合同没有到期，给安排的其他店铺员工无法去上班，太远，如果这样辞职，员工是否应该得到赔偿？
提问时间：2021-06-01
律师与用户的交流
特邀律师
公司不能安排上下班的交通问题？
用户
只是给安排了可以去的店铺，我们是不可能去的，交通不方便，而且还远，如果我们不去，可以要求赔偿吗？
特邀律师
你先不要自己辞职和旷工，争取和公司协商解除合同或者仲裁解除
特邀律师
这样拿到补偿的可能会更大
用户
那就是公司安排的店铺我们去不了，我们是可以和公司要求补偿，是吗？
特邀律师
不过你要确定新的工作地确实交通不方便，而且我建议你不要私自离职，最好协商解除或仲裁解除，仲裁费用很低
用户
必须是交通不方便，我们才能仲裁公司吗？
特邀律师
毕竟北京地铁还较为方便，若交通上存在很大问题，公司也没有提供便利条件，对咱是比较有利的
用户
公司一直都有交通补助，现在上班的地方，骑车十几分就可以了，新的工作地点，从我们住的地方就需要很长时间才能到，而且也不是家门口就有地铁站，距离公交站走路还得十几分钟。
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