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劳动纠纷
合同上有深圳惠州两个工作地点,现在公司要搬迁到惠州,一开始通告是说全体员工搬迁惠州,和跟去惠州的员工
合同上有深圳惠州两个工作地点,现在公司要搬迁到惠州,一开始通告是说全体员工搬迁惠州,和跟去惠州的员工有福利赔偿,而没有提到不去惠州的员工的什么安置问题,就是直接拿辞职书让我们写。后来我们去劳动局,在劳动局的干预下,公司才出通告说是部分搬迁惠州,惠州去分厂,深圳是主体,而员工不去惠州的可以留下在深圳继续上班,不愿意上班要走的公司给予一年一千块红包,满两个月给予五百块红包!现在我是不想做了,要走,公司给予的一年一千块钱合理合法吗?要是有补偿应该怎么算?
提问时间:2021-09-18
律师与用户的交流
特邀律师
一年一个月的工资才可以
特邀律师
才符合规定
用户
谢谢您的解答!还有个问题,就是我和工友们是周五的上午去的劳动局,只是打了上下班的卡,而没有在公司,现在公司要打旷工可以吗?
特邀律师
不会的,旷工很难成立
没有更多数据了~
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