我于2018年1月24号早上在上班途中不慎摔倒，造成骨盆骨折，，休息了四个月，医院只开了三个月的病假
我于2018年1月24号早上在上班途中不慎摔倒，造成骨盆骨折，，休息了四个月，医院只开了三个月的病假证明，现在我所在的公司领导说，公司不分病事假，不上班只按事假处理，而且在没有上班的这段时间里，社保的一切费用全由个人承担，公司不负责社保费用，请问这样的规定合法吗？
提问时间：2021-09-13
律师与用户的交流
特邀律师
非因公病假或者事假，在医疗期内单位按照比例承担医疗费，只要没有解除合同，你只需要承担个人应该承担的部分
用户
上班只按事假处理，而且在没有上班的这段时间里，社保的一切费用全由个人承担，公司不负责社保费用，请问这样的规定合法吗
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我于2018年1月24号早上在上班途中不慎摔倒，造成骨盆骨折，，休息了四个月，医院只开了三个月的病假证明，现在我所在的公司领导说，公司不分病事假，不上班只按事假处理，而且在没有上班的这段时间里，社保的一切费用全由个人承担，公司不负责社保费用，请问这样的规定合法吗？
特邀律师
单位的做法不合法
没有更多数据了～
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