我在2015年参加一个软件开发工作，当时公司还没有注册成立，属于个人经营那种，公司是在2016年才在

我在2015年参加一个软件开发工作，当时公司还没有注册成立，属于个人经营那种，公司是在2016年才在工商局注册成立的。当时参加工作的时候跟老板签了竞业限制协议，当时的老板不属于企业，只能算个人，请问这种情况签订的竞业限制协议有效吗？并且限制期限为3年，协议里面也没有规定补偿金。

提问时间：2021-09-02

律师与用户的交流

特邀律师

需要补偿金

特邀律师

协商处理先

用户

没有协商过补偿金，事情已经过了两年多，当时我在离职五个月后到同行业公司工作，原单位在今年告我违约竞业限制，法院判我支付违约金。法官的意思是说没有补偿金条款并不影响我履行竞业协议

用户

按照法官的说法，我上诉岂不是一点胜算都没有，我和原单位没有协商过补偿金，离职后也没有收到过补偿金

特邀律师

1.证明你不是禁业限制的主体，2.你有要过补偿金，公司以没约定补偿金不给

特邀律师

而且禁业限制最多为2年

没有更多数据了～