本人已经被公司录用。但公司知道本人不是全日制研究生后不录用了。算是歧视吗？法律允许吗?
本人已经被公司录用。但公司知道本人不是全日制研究生后不录用了。算是歧视吗？法律允许吗?
提问时间：2021-08-25
律师与用户的交流
特邀律师
看一下录用条件有没有约定一定是全日制的，没有的话，违法解除合同需要承担责任。
用户
您好，在劳务合同中全日制和非全日制区别对待是对的吗？属于歧视非全日制吗?
特邀律师
这个公司的自主行为，就像他要研究生不要本科生，是不是歧视本科生？
没有更多数据了～
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