法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
没有签订劳动合同,没有缴纳社保,被辞退,可以申请仲裁吗
没有签订劳动合同,没有缴纳社保,被辞退,可以申请仲裁吗
提问时间:2021-10-23
律师与用户的交流
特邀律师
收集被解雇的证据及没有劳动合同的证据,申请劳动仲裁维权
用户
没有劳动合同就是证据,被辞退直接说你不用来了。
用户
12月的工资1月底才给
特邀律师
不是你这样理解的,你的工资是如何发的?现金还是转账?
没有更多数据了~
盈科王雨昕
北京朝阳
电话咨询
魏伟律师
北京朝阳
电话咨询
丁磊律师
北京朝阳
电话咨询
赵江涛律师
北京朝阳
电话咨询
相关咨询
公司找理由辞退我,工资还未结清,没有签订劳动合同,我可否去劳
因公司没有给我缴纳社保,没有签劳动合同,我想申请劳动仲裁,可
因为公司没有续签劳动合同,也没有缴纳社保,我申请劳动仲裁,能
入职10个月,未签劳动合同,拖欠了5个月工资,没有缴纳社保。
请问因为企业没有给我们缴纳社保,未签订劳动合同,目前企业找理
如果公司没有和员工签订劳动合同,又被公司强行辞退这样我们可以
我1-6月份公司都没和我签订劳动合同,也没给我缴纳社保,但是
在一家公司上班八个月,没有签订劳动合同,社保交了三个月,现在
本人于2021年8月13号入职公司,到现在公司从未与我签署劳
我在公司上班一年连四个月,合同期满后的四个月没有续签劳动合同
咨询相关专业律师
魏伟律师
北京朝阳
已帮助
40101
人解决问题
电话咨询
在线咨询
丁磊律师
北京朝阳
已帮助
5675
人解决问题
电话咨询
在线咨询
吴丁亚律师
北京海淀
已帮助
47546
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多北京律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: