您好！请问原合资公司解体，现在由其中一方接手管理，签订新用工合同，新合同体现的是试用期3个月，无原工

您好！请问原合资公司解体，现在由其中一方接手管理，签订新用工合同，新合同体现的是试用期3个月，无原工龄，而原公司还没有解除劳动合同，接管方公司让员工同时签订合同的时候存在承诺“所有薪资不变，待遇不变，福利不变，试用只是合同形式”，在签完合同后才说没有工龄，甲方还没有盖章返劳动合同，原用工合同没有解除，对于无工龄福利这种情况我存在疑虑，不愿再签新合同，请问新公司是否存在诱骗员工签合同？，这种合同是不是不生效？同时会不会影响原公司赔偿？感谢！