单位未转正员工签订协议，未签订劳动合同，试用期未达到转正条件辞退需要对其进行补偿吗？需要的话标准是什
单位未转正员工签订协议，未签订劳动合同，试用期未达到转正条件辞退需要对其进行补偿吗？需要的话标准是什么？这种情况辞退要求是什么？
提问时间：2022-02-03
律师与用户的交流
特邀律师
你好
用户
您好
特邀律师
连合同没有签订，这个开除，公司是需要承担双倍工资
没有更多数据了～
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