法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
试用期中工作了十天被无理由辞退,签订了劳动合同,有补偿金吗
试用期中工作了十天被无理由辞退,签订了劳动合同,有补偿金吗
提问时间:2021-12-03
律师与用户的交流
特邀律师
有
用户
这个补偿金我应该怎么要啊
特邀律师
那要看单位有没有合法理由
没有更多数据了~
盈科王雨昕
北京朝阳
电话咨询
魏伟律师
北京朝阳
电话咨询
吴丁亚律师
北京海淀
电话咨询
赵江涛律师
北京朝阳
电话咨询
相关咨询
试用期未签订劳动合同但有工作记录,用人单位无理由辞退,是否应
我与公司签订劳动合同两年试用期三个月,试用期内我怀孕了,27
9月7号、入职的安徽xx供应链、三个月试用期、后因一些工作疏
我11月26日入职,签署试用期劳动合同。试用期三个月,现在一
我试用期一个月的时候签订了劳动合同,签完当天就以各种理由辞退
上班四个月,期间没有交过社保,没有签劳动合同。无故被辞退,说
公司人事第一次协商解除劳动合同后,过一天就变了,没有补
上了4个月班,期间没有签订劳动合同,只签了一个试用期合同,说
本人今年4月入职公司,五月转正签订了一年的劳动合同,但是10
进公司前说试用期7天无工资,但是没有签订相关协议,通过试用期
咨询相关专业律师
魏伟律师
北京朝阳
已帮助
40083
人解决问题
电话咨询
在线咨询
吴丁亚律师
北京海淀
已帮助
47540
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈晓云律师
北京海淀
已帮助
884564
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多北京律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: