老板事先没有说明，培训期间说，培训五天是一万九千八的学费，老板代付，工作不满一年要分期还培训费，签了
老板事先没有说明，培训期间说，培训五天是一万九千八的学费，老板代付，工作不满一年要分期还培训费，签了劳动合同，但是签订时还未满十八岁，违法吗
提问时间：2022-03-01
律师与用户的交流
特邀律师
你好！是违法的。
用户
那请问离职的时候，老板手写了一份离职证明，内容是我要分期还一万九千八的培训费，我还签字了，这份证明生效吗
特邀律师
不生效。
特邀律师
具体情况，可以点击头像查看联系信息。
没有更多数据了～
相关咨询
- 去美术培训机构面试兼职，兼职机构要求培训，去培训了六天，回来
- 老板管员工要老师培训费用是否合理?还说收完学费钱去另一家公司
- 2018.6.16起参加员工培训，时间30天，培训期间所有费
- 我以前培训费用是老板出的，现在和老板闹掰了，我培训完就没去老
- 2018年7月签订了专项培训协议，服务期为一年，试用期三个月
- 八月份找了一份工作 当初只签了一份培训合同 （合同上写的该合
- 我是学校学的美甲出来找工作 老板让去岗前培训一周 说是实习期
- 2022年3月26日因个人原因未交接工作主动离职，4月15日
- 2022年3月26日因个人原因未交接工作主动离职，4月15日
- 我在美术机构上班，签了一年合同，也提前一个月提出的离职，现在
