企业股权变更，法人变更，名称变更。原企业员工需不需要从新签订劳动合同
企业股权变更，法人变更，名称变更。原企业员工需不需要从新签订劳动合同
提问时间：2021-07-05
律师与用户的交流
特邀律师
公司名称变更了对吧
特邀律师
可以不签
用户
股东也变了，法人也变了
特邀律师
没事的，可以在企业信息网上查到原来的这些信息的
特邀律师
一旦有纠纷，这些都可以调取的
用户
我都有
特邀律师
也可以协商变更合同主体
特邀律师
可以协商重新签订合同
特邀律师
把情况在合同上写明
用户
他们要我辞职，我想以未签合同为由。要两倍的赔偿
特邀律师
为何要你辞职？
特邀律师
以什么理由
特邀律师
如果理由不合法，可以继续上班，如果不发工资，可以去劳动仲裁，以违法辞退为由
特邀律师
要求经济
特邀律师
补偿
用户
企业以原企业要破产为由
特邀律师
可以要求对方支付经济补偿
特邀律师
你不要主动写离职申请
特邀律师
让对方出具辞退通知
用户
什么理由怎么操作
特邀律师
你拿着这个辞退通知去劳动仲裁，对方违法辞退，要求补偿，目前你们在沟通的过程中，可以收集证据，比如文字性的材料、录音等
用户
能不能要两倍的赔偿
特邀律师
可以主张
特邀律师
因为是违法辞退的
没有更多数据了～
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