工厂搬迁提前30日书面通知之后，还是需要得到补偿金吗？而且没有签劳动合同

提问时间：2021-07-26

律师与用户的交流

特邀律师

你好，公司搬迁，超出劳动合同约定的工作地点范围的，客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位应当与劳动者协商，愿意到新地点去工作的，签订劳动合同变更协议，到新地点继续履行合同；不愿意去的，用人单位应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同，并按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。

用户

用人单位提前30天书面通知之后。是不是就不会得到补偿金了？

特邀律师

按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。

用户

没签劳动合同呢。也能得到补偿金吗？

特邀律师

在单位工作多久了？

用户

特邀律师

支付两个月工资补偿。

用户

老板不愿意付，应该在他搬厂之前去告。吗

特邀律师

是的，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

用户

谢谢。补偿金这个事情程序应该是怎样走？先走哪样后走哪样。

特邀律师

不客气，可以先投诉。

用户

是直接投诉还是先找老板谈

特邀律师

协商不成可以投诉。

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