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父亲在雇主家干活时摔伤，未签劳动合同，雇主需承担多少责任？如何处理？

我爸在2017一月十二日在别人家里干活时摔伤，并没有签订劳动合同。但是雇主和房屋的基建方签订了合同。同时根据我母亲反馈，对方将新房屋的水电装修按照两万五的价格给我父亲结算。但是材料以及具体的设计方面由雇主负责。在我父亲完成任务之后，由于二楼的卫生间出现漏水情况，雇主要求我爸进行处理，在吃完午饭之后，我爸踩在楼梯上利用电锤进行处理工作，雇主并未在身旁进行监督。在处理的过程中摔下导致受伤，法医查看后估计以后处于偏瘫状态，同时需要等到七月份进行医疗鉴定。并且我爸以后完全丧失劳动能力，生活自理也成为问题。请问这种情况雇主方面需要负多少责任，我爸和雇主是属于雇佣关系还是承揽关系。同时我现在需要怎么做？

提问时间：2021-05-28

律师与用户的交流

特邀律师

你先带你爸进行伤残鉴定，然后到法院提起诉讼。

用户

请问，他们大概是要负多少责任呢，

特邀律师

这种案子法官的自由裁量权比较大。

特邀律师

不用客气，请尽快起诉到法院，以免过了诉讼时效。

用户

请问起诉是否必须在我家里的法院呢？因为对方家里人有在检察院工作。是否可以在别的法院进行起诉。

特邀律师

在那个地方伤的就只能在那个地方所属法院起诉，其他法院不会受理。

用户

好的，懂了

特邀律师

希望对你有所帮助。

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