公司取消岗位要求转业务岗位，未盖章劳动合同是否有效？如何维护自身权益？

我于2017年7月17日开始在公司上班，2017年12月底公司突然说要取消我们岗位，之前签过劳动合同，但寄往公司总部后没有盖章回寄我们一份，现在要我们转为业务岗，不转就辞退，这种以转岗变相辞退我们，公司该怎么赔偿

提问时间：2021-05-27

律师与用户的交流

特邀律师

你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

用户

你好，律师，一般这种情况公司该怎么赔偿

特邀律师

你合同约定工作岗位了吗？

用户

合同有约定岗位，人资行政专员

特邀律师

1、如果单位未与劳动者协商一致的情况下，对岗位进行重大调整，则劳动者有权拒绝；2、如果单位因此而单方面与劳动者解除劳动合同，则属于违法解除劳动合同，应当支付赔偿金

特邀律师

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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