您好，我在一个餐饮门店工作两月，但是未签订劳动合同，昨天用人单位突然告知我，因为生意不好，现在要节约
您好，我在一个餐饮门店工作两月，但是未签订劳动合同，昨天用人单位突然告知我，因为生意不好，现在要节约人力成本，所以要裁员，而我就是被裁的一员，请问在这种情况下，我如何才能保障自己的权益，是否可以向用人单位提出按照相关法律法规的赔偿及补偿，这种情况下，我能享有的权益又有哪些呢？
提问时间：2022-09-18
律师与用户的交流
特邀律师
可以要求未签劳动合同双倍工资和违法辞退赔偿金
用户
好的，谢谢律师，那如果用人单位拒不支付未签订劳动合同双倍工资及违法辞退赔偿，是否只能通过劳动仲裁，那劳动仲裁的周期大概有多长时间呢，
特邀律师
需要申请劳动仲裁，需要两个月左右
没有更多数据了～
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