一个店，每天上班10个小时，且中秋法定假日不给休息，后面给调休一天，并且不签劳动合同这违法吗
一个店，每天上班10个小时，且中秋法定假日不给休息，后面给调休一天，并且不签劳动合同这违法吗
提问时间：2022-08-25
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