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一级建造师证书注册在母公司,母公司缴纳社保,劳动合同和子公司签订,这样违法吗?还有与子公司签订合同,
一级建造师证书注册在母公司,母公司缴纳社保,劳动合同和子公司签订,这样违法吗?还有与子公司签订合同,明确要求体现出社保由母公司缴纳,这样可以不,有没有必要提出这一点?
提问时间:2022-03-19
律师与用户的交流
特邀律师
在那家公司上班 就跟谁签合同
用户
我晕,所问非所答
特邀律师
是全资子公司吗?如果是的就可以 不会有什么影响
用户
是全资子公司,那与子公司签订合同要求体现社保有总公司缴纳这一点应该合理吧?
特邀律师
嗯 这个无所谓的 因为交社保是法定的 合同约不约定都要交
用户
因为是这样,项目是总公司中标,但是实际施工是子公司在做,我的证书已经注册在总公司了,现在如果和子公司签合同不体现社保由总公司缴纳的话,万一哪一天出现劳动纠纷,总公司与子公司会不会都不承认,撇清关系呢?(毕竟子公司是具有独立法人资格的)
特邀律师
不会 公司会主动承认给你交社保的 因为不交社保走劳动仲裁 还是要补交 甚至会被罚款
用户
那就是说合同与子公司签订,工资子公司发,但社保由总公司缴纳也没有影响对吧?
特邀律师
是的
用户
谢谢,还有就是我之前的公司,我攒了38天假期,但是一年多时间一直没有调休成,中间申请调休一个星期被拒绝了,然后接着上班,前段时间家里有事,提前20天口头请假未批,后面OA走流程审批请假也没批,然后就直接回家了,在家里待了20多天,回来还继续上班了10天,每正常打卡,后来公司劝退我,我没同意,后面给我下了辞退通知,这样的情况可以申请仲裁吧,我所有打卡记录都有,也有承认38天假期的证明,这样仲裁赢得概率有多大呢?
特邀律师
可以申请仲裁 胜算非常大
用户
好的,多谢。
特邀律师
不用谢
没有更多数据了~
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