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1、本人于2014年10月17日于铁路单位签订劳动合，时间是5年，现因个人原因想提前终止劳动合同，请

1、本人于2014年10月17日于铁路单位签订劳动合，时间是5年，现因个人原因想提前终止劳动合同，请问我该怎么解决？附：如果我在递交辞报告的时候单位直接做旷工处理怎么解决？本人户籍所在地距离单位3000公里，从2014年距今只休过一次探亲假，一个丧假一个公休！本人可否在递交辞职报告的时候申请休假？“铁路单位能否以缺人为由拒绝休假申请？”

提问时间：2021-06-12

律师与用户的交流

特邀律师

你好，不需要任何理由，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

用户

我递交辞职申请之后，没有休的探亲假和公休还能不能休了？在上班的时候单位总会以没人为由拒绝休假申请！(在我递交辞职报告之后还有30天的时间需要履行劳动合同的，我可不可以用我没休的假来顶这一个月？)

特邀律师

没有休息的可以主张工资补偿，或者直接休假，都是可以的。

用户

如果辞职同时申请休假，单位没有批准，要给我划旷工怎么办？

特邀律师

当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。

用户

这两个部门我都不太清楚，麻烦解释一下具体流程该怎么处理？单位的工会和单位人事基本上是一个部门的。（如果我在去申请辞职报告的时候留下录音证据，证明我在申请辞职报告的时候，同时提出了休假申请，但是单位没有批准，这种情况能不能给我划为旷工？）

特邀律师

你可以递交书面离职申请，以挂号信的方式邮寄给你单位，休假的时候也可以保留录音证据，单位划为旷工，直接拨打12333投诉即可。

用户

谢谢，我还有一个问题想咨询一下我的同事的朋友当时觉得我的同事信用一直挺好，就通过我同事，陆陆续续通过信用卡透支了八万，现在他的朋友现在无力偿还这八万块钱，麻烦问一下现在有没有一个好的办法可以尽量挽回他的损失？

特邀律师

不客气，借款主张偿还的诉讼时效为三年，超过的一般视为放弃诉讼追偿的权利；诉讼时效因债务人承诺限期给付情况而延长（一般可以书面承诺和口头承诺录音为证据证实这事）。首先要写一份合格的起诉状，诉状的内容包括原告、被告的基本情况(明确的姓名、住址、职业、年龄、工作单位等)、诉讼请求、事实与理由。其次，要提供主要证据的复印件以及原告身份证复印件。

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