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员工个人造成公司损失100万。公司要求员工赔偿70%。劳动合同中有约定因员工造成损失。员工承担责任。

员工个人造成公司损失100万。公司要求员工赔偿70%。劳动合同中有约定因员工造成损失。员工承担责任。这个赔偿比例是否合理
提问时间:2022-01-11
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该约定无效
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赔偿多少合理
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属于公司经营风险,员工不承担责任
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