成都**公司编造需要转型，要求员工从事劳动合同约定工作内容之外的工作，并且不服丛，会在公司受到不公平

成都**公司编造需要转型，要求员工从事劳动合同约定工作内容之外的工作，并且不服丛，会在公司受到不公平代遇，控制员工加班时间，处处针对员工，让员工上班心情不好受，目的是不想赔钱裁员，想逼迫老员工自离，大部分干了五六年，甚至有十年以上的，作为员工有什么对策吗？