公司创业前期，业绩差利润低，还不能满足入职就为员工购买保险 ，是否可以和员工签订劳务合同。等半年后再

您好

孟律师，现在有两个销售员因为不能接受公司的惩罚，也不愿意离职，要公司开除她们，然后去劳动局告公司不为员工交社保 。公司没有和员工签定劳动合同， 也没有为员工购买社保，想着是等明年三月份的时候业绩情况好转了 再为员工购买，如果现在被告被查，是不是会要求补足公司所有员工的社保？ 公司试着跟员工谈补偿金了，给她们一个月的工资，但员工要求是要给半年的工资，这个先例又不好开。公司现在有什么办法可以解决了？或者有没有什么补救措施了？谢谢！