您好，想咨询一下，2019年2月签订合同时，是空白合同，公司人力资源于2019年10月，将劳动合同填
您好，想咨询一下，2019年2月签订合同时，是空白合同，公司人力资源于2019年10月，将劳动合同填全，这种情况下，我是否可以认定该合同为无效合同？
提问时间：2021-12-12
律师与用户的交流
特邀律师
您好
用户
丁律师您好，具体情况是这样，公司从2018年2月份开始欠缴社保，我于昨天以挂号信的形式给单位发了解除合同告知书，依据是劳动法第三十八条，让公司于三日内给予答复业务交接以及相关结算。这个公司于2019年2月份时通知我续签了合同，续签合同时，签的是空白合同，2019年10月份时，人资部门将合同条款填全了，这种情况，我如果要申请补偿，都有哪些理据？
用户
丁律师您好，具体情况是这样，公司从2018年2月份开始欠缴社保，我于昨天以挂号信的形式给单位发了解除合同告知书，依据是劳动法第三十八条，让公司于三日内给予答复业务交接以及相关结算。这种情况，我如果要申请经济补偿，是不是只能申请2016年到2019年10月间，每工作一年补偿一个月工资的赔偿呀？
特邀律师
协商不成申请仲裁
没有更多数据了～
相关咨询
- 您好，本人于2019年5月20签署了《劳动合同终止通知书》，
- 我是2017年9月份进公司的，签订了一年的劳动合同，2018
- 进公司两年被公司口头劝离，现在是劳动者进公司一年多，2019
- 您好！想咨询劳动合同的问题，我面试了一家公司，他要求我们与第
- 某女亲戚与公司签订的劳动合同将于2020年6月到期，但201
- 您好律师！我在本公司工作了10年，2017年2月28日到20
- 你好，我是2018年10月28号入的公司，公司一直没有和我签
- 在合同到期2018年10月31日，公司于2019年4月19日
- 律师你好！我咨询一下劳动合同法赔偿相关问题我与公司第二次签订
- 你好，我是2017年2月进入公司，3月底和公司签订的劳动合同
